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第04版:社会 上一版 下一版  
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爱游戏登录app党委:

扎实推进党建“五大工程”引领中国特色高水平高职学校建设

爱游戏登录app党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及新时代党的建设总要求,以新时代高校党建示范创建和质量创优工作为契机,积极实施头雁工程、能力工程、强基工程、品牌工程、先锋工程等“五大工程”,着力夯实党委、党总支、党支部、党员“四位一体”组织体系,充分发挥学院党委把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的领导核心作用,切实履行管党治党、办学治校主体责任,为中国特色高水平高职学校建设提供了坚强政治保障,教育引导广大干部师生牢记“两个确立”,以实际行动增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

实施头雁工程

建强领导干部队伍

加强学院领导班子建设。一是提高政治判断力。制定《贯彻落实〈关于加强高校党的政治建设的若干措施〉任务分工》等制度,加强党对学院工作的全面领导,从政治上观察好形势、把握好大局、明确好方向、控制好风险。二是提高政治领悟力。更高标准、更严要求学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢记“国之大者”,持续抓深抓实抓细理论学习武装,扎实开展党史学习教育,创新开展“书记院长同上党课”、院领导和中层党员干部上党课“一案一记录一报道”。三是提高政治执行力。严格落实省委省政府决策部署,认真谋划“中国特色高水平高职学校”“党建示范高校”重点工作,狠抓重大任务、重大项目和重点工作,不断增强服务全方位推进高质量发展超越的能力。四是坚持分工协作形成合力。进一步强化党委主体责任和党委书记第一责任人职责,完善党委领导下的院长负责制,“三重一大”事项充分讨论、广泛沟通、集体决策,做到集中领导和个人分工负责相结合、科学决策、民主决策、依法决策。五是持之以恒正风肃纪。学院党委把政治建设摆在首位,带头遵守政治纪律和政治规矩,主动加压,严格落实组织生活制度,从小事小节上加强约束、规范,坚决抵制不正之风和“微腐败”,大力营造风清气正的干事创业氛围。

完善二级单位党政领导班子建设。一是落实落细会议议事规则。健全二级党组织书记月例会制度、修订《二级学院党总支委员会会议议事规则》《二级学院党政联席会议议事规则》等制度,完善二级单位党组织会议和党政联席会议议事规则,发挥党总支政治核心作用,强化政治功能,保证教学科研管理等各项任务完成。二是落实落细述职评议考核。统筹抓好二级单位党的政治建设,建立健全二级单位党建目标管理责任制,抓紧抓好基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度,层层传导压力,级级压实责任,强化责任担当。三是落实落细干部谈话制度。学院领导班子按年度同二级学院领导班子集体谈话,针对二级学院党的建设、班子建设、队伍建设、议事决策机制建设、重大改革及党风廉政建设等重点任务重点环节面对面沟通、面对面督促。

完善适应新时代要求的干部队伍建设。一是完善干部制度保障。大力实施干部能上能下、职称能升能降、岗位能进能出、薪酬能增能减“四改工作”,完善《推进干部能上能下实施办法(修订)》《关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》等文件,干部“选、培、用、评”制度建设愈加完善。二是激活干部干事创业内生动力。召开学院第一届人才工作会议,按照党管人才原则,全面推进学院人才工作提质培优。顺利平稳保障学院二轮机构改革干部配备工作,干部队伍逐步走向年轻化、专业化、结构化;同步实行职称降级降档,释放了办学活力。三是强化干部队伍日常培养。抓好抓实干部任前谈话,对提任干部做到应谈尽谈,对重要岗位做到党委书记亲自谈、党委副书记分批谈,强化干部日常管理监督。四是抓好组织员队伍建设。把政治强、素质优、业务精、作风正的同志吸收充实到组织员队伍中,配齐专职副书记、组织员队伍。

实施能力工程

提升党务干部素质

完善党务干部培养培训保障。一是严格落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》,制定学院党委关于党员干部培训“定型—固化—提升”三年行动计划并分年度完成干部教育培训。二是每年度设立党员干部培训专项经费,有力保障了党员干部培养培训的顺利开展。

拓展党务干部培养培训方式。一是“线上+线下”。利用国家教育行政学院、共产党员网、学习强国等教育教学平台开展线上网络培训,分批分次组织开展线下集中专题培训,切实把党员教育培训工作落实到位。二是专题讲座+现场教学。每年邀请党建工作专家、学者进校开设党务、理论、实操等专题讲座,开阔党务工作者眼界,提高党务业务工作水平。用好党建资源、用活红色资源,前往各类历史档案馆、纪念馆、廉政教育基地、红色教育基地等开展现场教学和主题党日活动,锤炼党员干部党性修养。三是理论解读+党建实务。在党建业务、相关条例解读基础上,开展党建实务演练,通过互动、观摩、体验,增强了党务干部培训的积极性,极大地提升了培训效果。四是探索创新实践。探索“一月一主题”的主题党日模式、党员“政治生日”仪式,把理论学习教育穿插其中,让规定动作“党味”更浓,让党员乐于接受、易于接受在组织生活中参加学习。

实施强基工程

完善党建制度机制

聚焦党对学院工作的全面领导。一是突出党建制度执行。全面做好党委、党总支、党支部、党员“四位一体”组织体系党建工作制度汇编,编制《党建思政工作“四位一体”组织体系文件汇编》《干部管理政策文件汇编》等,构建完备的基层党建制度体系。二是突出评价考核。将各级党的组织建设纳入全校绩效总盘,国家级、省级党建“双创”、“双带头人”教师党支部书记工作室以及省级以上“三个好”等参照同级教学成果奖奖励标准给予绩效奖励,党支部建设按照年度200积分标准给予评价后奖励,极大激发了广大党员干部干事创业的积极性。

突出“四位一体”上下贯通。一是坚持党对高校的全面领导。学院积极构建以党委为领导核心、二级党组织为政治引领、党支部为战斗堡垒、党员为先锋模范的“四位一体”工作体系,贯彻落实深化高校党建20项重点任务,确保学院党委中心线、二级党组织中轴线、基层党支部生命线“一线贯通”。二是强化二级党组织建设。在学院党委领导下,各二级党组织不断完善标准化、规范化建设,土木工程学院党总支着力打造“一站式”学生社区综合管理模式,荣获“全省先进基层党组织”,安全与环境学院党总支以国家样板支部、省级标杆院系为引领带动国家高水平专业群建设。三是突出抓好党支部战斗堡垒作用。按照“支部建在连上”的原则,重新调整教师党支部、机关党支部设置;扎实开展党支部“竞进拉练”活动,有力推动支部标准化建设;扎实推进党建工作全覆盖,党建带项目建设扎实有力,汽车学院将党小组建在援非项目组上,3位援非教师受到加蓬劳工部嘉奖。四是着力发挥党员先锋模范作用。疫情期间,党员同志自发成立了12支“党员突击队”、49个“党员先锋岗”,24名机关中层干部下沉二级学院防疫一线,用实际行动践行了“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出去”的初心使命,典型案例被“新福建”刊载。

实施品牌工程

强化党建示范引领

全面推进党建工作质量提质创优。一是推进组织体系设置标准化,优化组织设置,把支部建到教研室、实训室,教师党支部书记“双带头人”覆盖达到100%。二是着力开展自我诊断与改进。结合“学习·诊断·建设”行动,开展“校外专家+校内党务干部”党建联合巡察、校内各总支年度党建互评互查,整体推进全面提优。三是充分发挥1个“全国党建工作样板支部”、1个“省级标杆院系”、5个“省级样板党支部”、3个“省级双带头人”教师党支部书记工作室先锋示范作用,辐射带动全校党建工作质量提质创优。

开展党建“对标争先”建设计划。一是打造“一总支一品牌、一支部一特色”党建新格局,推动具有船政特色的标杆基层党总支和样板党支部建设,遴选产生并重点支持9个校级党建示范点、7个校级“双带头人”工作室创建工作。二是深入开展党建品牌活动,通过“党建社区五个化”“心理健康3-3-3工程”等党建工作品牌创新,推进“四位一体”党建活动载体建设,充分提升党建工作载体的质量和实效,扎实提升基层党组织凝聚力、创新力和战斗力。

实施先锋工程

激发党建工作活力

落实立德树人培育先锋工程。一是搭建全员育人平台。学院党委积极贯彻落实党的教育方针,党委书记、院长为新生讲授“开学第一课”“毕业最后一课”,院领导、专业带头人带头讲党课,全院教师积极开展课程思政。二是构筑全过程育人体系。大一阶段抓“启航”,大二阶段重“护航”,大三阶段助“远航”,营造爱校、多彩、感恩的教育氛围。三是打造全方位育人空间。成立“青年马克思主义者学院”,建设全省样板“三全育人大数据展示中心——行知空间馆”,建设“校史馆”“沈岩艺术馆”“船政画院”等校本特色馆,与“船政博物馆”“冰心文学馆”“福建档案馆”共建文化教育基地,培养学生“知行合一”,“三全育人”成效被“学习强国”、新福建等媒体平台报道。

聚焦重大活动培育先锋工程。学院将“庆祝中国共产党成立100周年”列为全年的核心政治任务,第一时间组织全院师生观看,召开专题组织生活会,开展“七个一主题活动”:一场“庆祝中国共产党成立100周年暨‘七一’表彰大会”、一场文化艺术展演晚会、一个系列“七一”专程走访百位离退休党员活动、拍摄了一部“在党50年和‘两优一先’”先进代表VCR、建成一个党建思政暨船政文化研学中心、创建了一个党建工作主题网站及红色资源大数据中心、举办了一场大型建党百年暨党建巡礼专题展等,形成了凝心聚力共促事业发展的良好态势。

聚焦质量规范培育先锋工程。一是提升“组织力”。完善党委、党总支、党支部“三级书记”抓发展党员工作机制,成立学院发展党员工作专项小组,形成“党委抓总、总支抓实、支部抓培、专项抓督”的工作格局。二是抓实专题培训班,采取“专题培训+实务操作”培训,“培训后考试+年度动态考核”考核认定,整体提高实操能力。三是做大“基数库”。学院党委通过“抓团建、抓团干”“抓新生、抓起步”“抓过程、抓培养”等措施,梳通“中梗阻”,不断壮大入党积极分子队伍储备池。四是严把“质量关”。学院党委着力抓“总”,二级学院党总支着力抓“实”,按照省委教育工委下达指标数保质保量完成。五是严把“程序关”。创新制定《发展党员工作全程纪实表》《发展党员工作指导手册》,实行“一人一档、一步一记、一级一审”记实留痕,确保发展流程规范落在每个细节。

聚焦党建引领培育先锋工程。围绕国家“双高校”项目开工年、质量提升年系列任务,推进支部“达标创星”“对标争先”等党建特色创新活动,以党建促“双高”项目建设。被授予“全国职业院校课程思政研究中心”,多篇论文荣获第十届全国职业院校“文化育人”高端论坛奖项。

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